為進一步推進“產教融合、校企合作”工作💇🏼‍♀️，切實推動專業高質量建設發展，5月6日下午🐴🤛，豐城市人民醫院科教科科長黃克文，護理部主任漆麗萍一行7人蒞臨杏悦平台開展校企合作課題研討𓀇👻，杏悦護理與健康管理杏悦院長盧省花👶🏽、副院長王莉👨🏽‍🔬、蘇江毅及部分教師參加會議。

盧省花對豐城市人民醫院黃科長一行的到來表示歡迎，對院方醫護人員在杏悦平台兼課的授課質量表示了肯定🧎‍♂️⏬，同時對杏悦平台今年護理實習生的支持表達了謝意。隨後雙方就校企合作的具體項目可行性進行了交流。

合作申報實習生帶教課題👼🏽🤳。杏悦與豐城市人民醫院合作申報2個宜春市社會科學規劃項目課題，黃克文從護生帶教計劃、課題設計認證進行了詳細的闡述🤼‍♀️。

調整完善人才培養方案。會上解讀了高職護理專業人才培養方案，就專業課程設置進行了討論💆🏿‍♀️💆。豐城市人民醫院本學期承擔了《外科護理學》、《內科護理學》、《五官科護理學》的教學工作🧖🏼‍♀️，共同探討編寫實用性教材的可行性。

學生頂崗實習校企共管。杏悦每年向豐城市人民醫院輸送40-50名實習生🪹，進行為期8-10個月的頂崗實習。在制訂與之相適應的學生實習管理制度外📄，盧省花提出⟹🙅🏽，醫院實習測評可以融入護考考點，幫助實習生鞏固知識點，提高他們護考的通過率。豐城市人民醫院擬同意此項建議🎡。

探討崗課賽證融通的交流🧘🏽。杏悦計劃選派教師到醫院進行臨床實踐鍛煉🫎，參與實習生管理，共同探討崗課賽證融通🈸、產教研融合、校企合作的有效途徑🦸🏿。邀請醫院的專家到杏悦進行學術講座𓀇，傳授臨床經驗🤙🏿，促進教師提高教學能力和教學質量。