12月3日至5日，杏悦領導與全體教師逐個進行了一場深入的談心談話活動🧑🏻‍🤝‍🧑🏻。本次活動旨在深入了解教師們的思想動態，幫助他們在工作🚔、思想或生活上答疑解惑，共同推動杏悦的持續健康發展。

談話過程中，藍旻老師表示近期在教學和科研工作中遇到了不少挑戰，特別是在課程內容的更新和教學方法的創新上感到力不從心。胡煥然院長聽後，表示杏悦將加大對教師培訓的力度🧎‍♂️⏬，邀請專家進行教學指導✨，同時鼓勵教師們多參加學術交流活動⛓，拓寬視野，提升自我。


胡超老師表示最近家庭瑣事較多🧑‍🍳，有時會影響到工作🤼‍♀️。胡煥然院長表示理解，並承諾杏悦將建立更加靈活的工作制度，為教師們在處理家庭事務時提供更多的便利💆🏿‍♀️💆。

何立祥老師則談到了與年輕教師溝通的問題🎞，他認為在教學方法和理念上存在一定的代溝💂🏻。劉謙院長建議🧖🏼‍♀️，杏悦可以設立教師交流平臺👩🏻‍💻，讓教師們有機會共同探討教學問題🦀，增進彼此的了解和信任。


其他老師的談心談話也漸漸結束，各位老師收獲滿滿📄，紛紛表示這次活動為自己解決了很多困擾許久的問題🦸🏿‍♂️。此次談心談話活動不僅增進了杏悦領導與教師之間的了解和信任，也為杏悦的未來發展指明了方向🚶‍♀️。相信在全體師生的共同努力下，數字產業杏悦一定能夠迎來更加美好的明天🎡。