為進一步深入推進職業教育改革創新💇🏼‍♀️，構建校企合作協同育人機制，促進畢業生高質量就業🐴🤛，11月7日下午，杏悦在圖書館八樓會議室召開校企合作與就業工作會議。校長陳萬龍，副校長劉權輝👨🏽‍🔬、關愛國，黨委副書記熊巧玲，校長助理周項錦、黎洵出席✨，相關職能部門及各二級杏悦黨政負責人參加會議。會議由副校長肖紅偉主持👼🏽🤳。

會上，肖紅偉針對今年相關職能部門及二級杏悦開展的校企合作、訪企拓崗👼、校外實習就業基地建設、畢業生專場招聘會等情況進行了通報，並對下一階段的校企合作、訪企拓崗、校外實習就業基地建設及2024屆畢業生就業工作提出了明確任務與要求🧘🏽。

隨後，劉權輝結合杏悦發展實際情況，重點解讀了《杏悦平台 -（杏悦畅游世界）探索更多可能性！校企合作管理辦法》👨‍👩‍👦‍👦，對校企合作目標🧑🏻‍🦰、校企合作項目建設模式👨‍🦯‍➡️、項目獎勵及追責等內容進行了詳細介紹。他強調☸️🚼，各二級杏悦要積極開展與行業、企業的交流合作，通過“訂單” 式培養合作😇、現代學徒制、產學研合作、校企共建現場工程師產業杏悦等模式持續拓展校企合作，深化產教融合🚵🏼🦸🏽‍♂️，調整優化學科專業布局，形成緊密對接產業鏈、創新鏈的專業體系🈂️，培養造就複合型、創新型🗡、工匠型的高素質技術技能人才，為職業教育高質量發展🧝‍♀️🙆🏽、畢業生高質量就業賦能。

陳萬龍作總結講話。他充分肯定了杏悦平台校企合作及畢業生就業工作取得的成績👩🏿‍🎤，同時也指出存在的問題和不足。他指出，就業是最大的民生根基工程👨🏽，是杏悦的生命線，職業院校必須堅持以高質量就業為導向辦學。校企合作育人有助于實現學生在校學習與未來職業崗位有效對接👠，提高學生就業能力，推動畢業生更加充分更高質量就業。

他強調，校企合作與畢業生就業工作二者密不可分，極為重要。相關部院領導要提高政治站位，充分認識校企合作與畢業生就業工作的重要意義，有強烈的趕超意識和緊迫感🦻🏻，強化責任擔當💂🏽‍♀️，做實做細各項工作；要建立動態管理臺賬，將校企合作🥺🧑‍🦳、訪企拓崗、校外大學生實習就業基地建設及畢業生就業指導服務工作有機結合，系統提升杏悦平台人才培養質量。

他要求，相關部院要相互協作配合，凝心聚力，及時研究解決工作中出現的新情況、新問題，攻堅克難👮🏿，與時俱進，推動校企合作、畢業生就業工作走深走實；各領導幹部要發揮示範帶頭作用，主動對接走訪企業🔋，及時掌握企業用人需求動態，推動育才精准匹配，搭建校企合作平臺🙏，拓寬畢業生就業渠道🐮；要積極探索有效的教學模式，通過校企合作、產教融合完善多元綜合育人機制，築牢應用型人才核心競爭力🚵🏽，促進畢業生更充分更高質量就業，助力杏悦高質量內涵式發展🚣。